Milli Savunma Bakanlığı and içti 17:17 27 Temmuz 2022 Musul'da Türk Konsolosluğu'na yönelik gerçekleştirilen saldırı sonrası Milli Savunma Bakanlığı ve Dış İşleri Bakanlığı'ndan çok sert açıklamalar geldi. Milli Savunma Bakanlığı MSB, sözlü sınav sonucuna göre çeşitli unvan ve branşlarda 338 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Adayların sözlü sınavda başarılı Milli Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel Temin Dairesi Başkanlığının internet sitesindeki personel teminine ilişkin başvuru kılavuzuna göre, adaylarda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca geçen yıl yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’na (KPSS) katılmış ve puan almış Milli Savunma Üniversitesi 200 Sözleşmeli Personel alacak Milli Savunma Üniversitesi tarafında 200 Sözleşmeli Personel alınacak. İlana ilişkin detaylı bilgi için TIKLAYINIZ. Milli Savunma Bakanlığı 338 sözleşmeli personel alacak Son başvuru tarihi 31 Ağustos 2021. Milli Savunma Bakanlığı'na 338 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Milli Savunma Bakanlığı 338 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bakanlık bünyesinde istihdam edilecek adaylardan 2020 KPSS’de puan almış olmaları isteniyor. Basın İlan Kurumu ilan portalı ilan.gov.tr’de yer alan ilana göre; Millî Savunma Bakanlığı'nda sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere 22hF. Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarih ve 46401855 sayılı görüş yazısında soruşturmalarla ilgili tereddüte düşülen dört soruyu cevapladı. İşte sorular ve cevapları; Soru 1; Personel hakkında yapılan soruşturma sonucunda doğruluk kazanan fiilleri ile ilgili olarak savunma yapması için verilen 7 veya 10 gün süreden ayrıca, talep etmesi durumunda makul bir ek süre daha verilip verilemeyeceği, Cevap 1; Personel hakkında yapılan soruşturma sonucu düzenlenen raporda, hakkında doğruluk kazanan fiille ilgili olarak disiplin yönünden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125/E maddesi kapsamında; "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası ile cezalandırılması teklifi getirilmesi durumunda, anılan kanunun 129 uncu maddesinin ikinci paragrafında yer alan; " Hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memur, soruşturma evrakını incelemeye, ... hakkına sahiptir." hükmü gereğince soruşturma raporunu inceleme ve bununla birlikte ek süre talebinde bulunması halinde, anılan kanunun 130 uncu maddesine göre savunma yapması için 7 günden az olmamak üzere verilen süreden ayrıca, talebinin uygun görüldüğüne dair yazının kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 127 nci maddesi gereğince fiilin işleniş tarihi itibariyle ceza verme yetkisinin zaman aşımına uğrama süresi de dikkate alınarak makul bir ek süre verilebileceği,Soru 2; Personel hakkında disiplin yönünden getirilen "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası ile cezalandırılması teklifi değerlendirilirken savunmasını, disiplin amirliği yetkisini haiz hangi makamın alması gerektiği, Cevap 2; Personel hakkında yapılan soruşturma sonucu düzenlenen raporda, disiplin yönünden "Kademe ilerlemesinin durdurulması " cezası ile cezalandırılması teklifi getirilmesi durumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 126 ıncı maddesi gereğince söz konusu cezayı vermeye yetkili Vali tarafından savunmasının alınarak dosyanın İl Milli Eğitim Disiplin Kuruluna gönderileceği, Soru 3; Geçici görevlendirme ile kadrosunun bulunduğu kurum ve ilçe dışında başka bir ilçede görevlendirilen memur, öğretmen veya yönetici hakkında, disiplin soruşturması açılması ve ceza verilmesine ilişkin hususlarda hangi disiplin amirinin yetkili olduğu; Cevap 3; Kadrosunun bulunduğu birim/kurum dışında görevlendirilen personel hakkında isnat edilen fiil nedeniyle soruşturma onayı verme yetkisinin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 5/d ve 5/e maddelerinde belirtilen, fiilin işlendiği sırada görev yaptığı yerdeki disiplin amirlerinde ve düzenlenen soruşturma raporunda getirilen tekliflerin değerlendirilmesi yetkisinin ise Milli Eğitim Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin "TAŞRA TEŞKİLATI" başlıklı "III" üncü bölümünde belirtilen, fiilin işlendiği sırada görev yaptığı yerdeki disiplin amirlerinde olduğu, Soru 4; Muhakkikin, devam ettiği soruşturma esnasında ilgililerin beyanı veya bilgi belge taraması sırasında, yeni bir disipline aykırı iddiayla/durumla karşılaştığında, iddianın doğrulanıp doğrulanamayacağı belli olmayan o aşamada, iddia konusu ile ilgili hemen makamdan soruşturma onayı talep edip, onay alındıktan sonra mı çalışmalara devam etmesi gerektiği, yeni iddiaları inceleyip inceleme/soruşturma çalışmalarını tamamladıktan ve disipline aykırı eylemleri netleştirdikten sonra mı onay talebinde bulunması gerektiği, Cevap 4; Muhakkikin, soruşturma yapmak üzere görevlendirilmesine dair yazı ekindeki onayda yer alan hususlarla ilgili olarak yürüttüğü soruşturma sırasında, onayda yer almayan yeni bir fiil veya hal tespit etmesi durumunda, bu yeni fiil/hal ile ilgili olarak soruşturma yapabilmesi için yetkili makamdan soruşturma onayı talep etmesi, onay verilirse soruşturma kapsamına alabilir. İşte o görüş yazısı; Ahmet KANDEMİR Facebook'tan takip etmek için tıklayınız İçişleri Bakanlığı tarafından sözleşmeli personel alımı yapılacak. Bakanlık arşiv uzmanı, avukat, çözümleyici, programcı, büro personeli, şöfor, mühendis, tekniker ve şehir plancısı alacak. Bu atamaya başvuru yapacaklar için İçişleri Bakanlığı sözleşmeli personel maaşları ne kadar? İşte detaylar… İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Avukat Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Mühendis Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Arşiv Uzmanı Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Destek Personeli Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Büro Personeli Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Çağrı Karşılama Personeli Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Teknisyen Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Tekniker Maaşları İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Personel maaşları ne kadar olmuştur, merak edenlere bu yazımızı derledik. Sizler de aklınıza takılan soruların cevabını yazımızda bulabilirsiniz. İçişleri Bakanlığı sözleşmeli personel sözleşmeli personel alacak. Bakanlık arşiv uzmanı, avukat, çözümleyici, programcı, büro personeli, şoför, mühendis, tekniker ve şehir plancısı gibi farklı pozisyonlarda alım yapacak. Avukat, mühendis, programcı, tekniker, teknisyen, büro personeli ve çağrı karşılama personeli alınacak. Bu alımlar içerisinde en çok atama çağrı karşılama personeli için yapılacak. Çağrı karşılama personeli için kişi ve büro personeli için 217 kişi alınacak. Bu alımlarda KPSS puanları kullanılacak. 2020 KPSS puanlarına göre KPSS P3, P93 ve P94 puan türlerinden başvuru yapılacak. Atama yapılacak aday sayısının 5 katı sıralanarak bu adaylar içerisinde sözlü sınav yapılacak. Biz de İçişleri Bakanlığı sözleşmeli personel maaşları ne kadar olmuştur? İçişleri Bakanlığı büro personeli, çağrı karşılama personeli ve mühendis maaşları ne kadar olmuştur? Sınav ilan metninde belirtilen maaşlar şu şekildedir? İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Avukat Maaşları Bu belirtilen maaşlar oluşturulmuş olup, sözleşmeli avukatlara ödenecek aylık ücreti göstermektedir. 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Mühendis Maaşları Bakanlık tarafından belirtilen maaşlar oluşturulmuş olup, sözleşmeli mühendislere ve şehir plancılarına göre ödenecek aylık ücreti göstermektedir. 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Arşiv Uzmanı Maaşları 5 yıldan az olanlar – 3470,68 TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – 3619,53 TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – 3761,89 TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – 3910,79 TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – 4076,9 TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Destek Personeli Maaşları 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Büro Personeli Maaşları En az önlisans mezunu olan büro personeli için maaşları bakanlık tarafından belirlenmiştir. Bu rakamlar sözleşmeli büro personeli için ödenecek aylık ücreti göstermektedir. 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL Ortaöğretim mezunu olanlar için maaşları bakanlık tarafından şu şekilde belirlenmiştir 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Çağrı Karşılama Personeli Maaşları En az önlisans mezunu olanlar çağrı karşılama personeli için maaşları bakanlık tarafından belirlenmiştir. 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL Ortaöğretim mezunu olanlar için çağrı karşılama personeli maaşları bakanlık tarafından şu şekilde belirlenmiştir 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Teknisyen Maaşları 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli Tekniker Maaşları 5 yıldan az olanlar – TL 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar – TL 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar – TL 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar – TL 20 Yıldan Fazla Olanlar – TL Yazdırma Seçenekleri Renkli Yazdır Siyah Beyaz Yazdır Resimleri Gizle Tarihi 11 Ağustos 2022 Perşembe 2332 Haber Tarihi 18 Ağustos 2012 0929 Milli Savunma Bakanlığı Savunma Sanayi Müsteşarlığından SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI?NA ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR 2010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalınmaksızın sınavla; Proje Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak üzere B grubu 11 onbir ve Yönetici Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak üzere C grubu 19 ondokuz kadro karşılıksız sözleşmeli personel alınacaktır. 1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI A Genel Şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin A bendinde yer alan genel şartları taşımak. B Özel Şartlar Proje Asistanı Pozisyonu Bağlı bulunduğu proje gruplarında ilgili yazışmaların yapılmasından, rutin raporların ve istenen belgelerin hazırlanmasından, toplantı organizasyonlarının yapılması ve toplantı tutanaklarının tutulmasından ve proje ofisinin diğer idari görevlerinden sorumlu olarak çalıştırılacak kadro karşılıksız sözleşmeli personel için aşağıdaki şartlar aranır 1. En az dört yıllık eğitim veren üniversitelerin Bilgi ve Belge Yönetimi, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Biyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Fizik, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Kimya, Matematik, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi, Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret, Uluslararası Ticaret, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden birinden mezun olmak, 2. 9-10 Temmuz 2011 ve 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarından KPSS birinden KPSS P1 puan türünden en az 60 altmış puan almış olmak, 3. Yabancı dil İngilizce yeterliliği için son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı KPDS?ndan en az 70 yetmiş puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM Başkanlığı tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan başka bir puana sahip olmak. Yönetici Asistanı Pozisyonu Bağlı olduğu yöneticisinin tüm randevularının organizasyonundan, yöneticiye sunulacak evrakların düzenlenmesi ve dağıtımından, yöneticinin talimatları çerçevesinde birimi ile ilgili yazışmaların hazırlanmasından ve diğer idari görevlerden sorumlu olarak çalıştırılacak kadro karşılıksız sözleşmeli personel için aşağıdaki şartlar aranır 1. 15 onbeş pozisyon için en az dört yıllık eğitim veren üniversitelerin Alman Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Coğrafya, Felsefe, Fransız Dili ve Edebiyatı, Gazetecilik, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İngiliz Dil Bilimi, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Mütercim Tercümanlık, Sosyoloji, Tarih, Türk Dili ve Edebiyatı bölümleri ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden birinden mezun olmak, 2. 4 dört pozisyon için en az 2 yıllık önlisans büro yönetimi ve yönetici asistanlığı, sekreterlik ve halkla ilişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden birinden mezun olmak, 3. 9-10 Temmuz 2011 ve 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından KPSS birinden KPSS P3 puan türünden en az 60 altmış puan almış olmak veya 28 Kasım 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P93 puan türünden en az 60 altmış puan almış olmak, 4. Yabancı dil İngilizce yeterliliği için son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı KPDS?ndan en az 60 altmış puana veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM Başkanlığı tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan başka bir puana sahip olmak. 2. BAŞVURU VE SINAV SÜRECİ a Başvurular, 22 Ağustos 2012 günü saat 900?dan itibaren 4 Eylül 2012 günü saat 1800?e kadar yapılabilecektir. b Başvurular aşağıda yer alan yöntemlerden biri kullanılarak yapılabilecektir - Müsteşarlığın internet sayfası üzerinden, - Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı İnönü Bulvarı, Kirazlıdere Mevkii, Süleyman Emin Caddesi No 6-7 Bahçelievler ? Ankara adresine şahsen veya bir başkası tarafından elden. Posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. c Müsteşarlığın internet sayfası üzerinden veya şahsen başvuruda bulunacak adayların, nüfus cüzdanı, elektronik ortamda kayıtlı bir fotoğraf ve elektronik ortamda kayıtlı bir özgeçmiş bulundurmaları gereklidir. Ayrıca, ÖSYM Başkanlığı tarafından dil yeterliliği bakımından yukarıda belirtilen KPDS seviyesine denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puanla başvuruda bulunacak adayların belgelerinin aslını şahsen veya bir başkası tarafından Savunma Sanayii Müsteşarlığı?na ibraz etmeleri gerekmektedir. Yabancı dil belgesini ibraz etmeyen adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır. Bir başkası tarafından elden yapılacak başvurularda adaylardan istenilen belgeler ise aşağıda yer almaktadır - Müsteşarlıktan veya Müsteşarlık internet sitesinden temin edilerek başvuru sahibi tarafından eksiksiz doldurulmuş ve fotoğraf yapıştırılmış ?İş Başvuru Formu?, - Diploma veya mezuniyet belgesinin veya yurtdışında öğrenim görenler için Yükseköğretim Kurulu denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği, - KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı, - Yabancı dil seviyesini gösterir belgenin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı, - Özgeçmiş, - Bir adet vesikalık fotoğrafı, Yukarıda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde, fotokopisi Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı?nca tasdik edilir. ç Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır. Ayrıca, sınavı kazananlardan, başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşmesi yapılmaz. Sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilir. d Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak 5 beş katına kadar aday son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dâhil sınava çağrılacaktır. e Sınav mülakat şeklinde yapılır. Sınava katılmaya hak kazananların adları, soyadları, KPSS puanları ve sınav tarihi ile saatleri Müsteşarlıkta ve Müsteşarlık internet sitesinde ilan edilecektir. Sınavda başarılı olmak için ortalama en az 70 yetmiş puan almak gerekir. Sınava katılmayan aday başarısız sayılır. f Adayların başarı puanı, KPSS puanı ve Sınav notunun aritmetik ortalamasının alınması suretiyle belirlenir. Başarı puanı, en yüksekten en düşüğe doğru sıralanacak ve en yüksek puan almış adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday işe alınacaktır. g Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. ğ Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kontenjan sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. h Yönetici Asistanı pozisyonu altında belirlenen kontenjanlar kadar adayın başvurmaması veya mülakatta başarılı olmaması halinde, Müsteşarlık tarafından gerek görülür ise, boş kalan kontenjanlar, diğer yönetici asistanı pozisyonu kontenjanından en yüksek puana sahip adaylar ile karşılanabilecektir. 3. DEĞERLENDİRME VE ATANMA a Kazanan adaylar Müsteşarlıkta ve Müsteşarlık internet sitesinde duyurulacaktır. b Kazanan adaylar Maliye Bakanlığı?nın vize iznini müteakip işe başlayacaklardır. c İşe alınacak adaylar, sınav sonucunun tebliğ tarihinden itibaren 15 onbeş gün içinde atama için gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle, Müsteşarlığa teslim ederler. Belgelerin teslimini müteakip, Müsteşarlık Makamınca sözleşme yapılır. Sözleşmenin yapılmasını takiben ilk iş günü içinde, aday göreve başlamak zorundadır. Adayların daha önce çalışmakta oldukları işyerlerine karşı çalışma yükümlülükleri olması halinde, adaylara 6 altı haftayı geçmemek şartıyla çalıştıkları işyerlerinden ilişik kesmeleri için süre tanınır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar, haklarını kaybederler. ç Başvuru ve sınav koşulları için ayrıntılı bilgi Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı?nın 312 411 90 61 veya 312 411 91 05 numaralı telefonlarından sağlanabilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre, Milli Savunma Bakanlığı MSB bünyesine en az KPSS 60 puan ile 523 kişilik sözleşmeli personel alımı yapılıyor. Peki ilanın başvuru şartları neler? Hangi kadrolara alım yapılıyor? İşte MSB tarafından yayımlanan başvuru kılavuzunun detayları... HANGİ KADROLARA ALIM YAPILIYOR? Milli Savunma Bakanlığı MSB tarafından yayımlanan ilana göre toplamda 523 sözleşmeli personel alımı yapıyor. MSB Sözleşmeli Personel Alımı kılavuzuna göre, Ankara, İstanbul, Sakarya, Kayseri, Balıkesir, Niğde, Afyonkarahisar, Çanakkale Tekirdağ, Hatay, Diyarbakır, Erzincan, Erzurum, Kocaeli, İzmir, Konya, Isparta, Van, Sivas ve Adana illerinde toplamda 523 kişilik Mühendis alımı yapacak. BAŞVURU ŞARTLARI NELER? - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak - Kamu haklarından mahrum bulunmamak, - 2018 yılında yapılmış olan 2018-KPSSP03 Lisans puan türünden en az 60 puan almış olmak, - Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. - Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, Bedelli askerliğe müracaat eden adaylar başvuru yapabilir. - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, - Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, 2 35 yaşını bitirmemiş olmak. 01 Ocak 1983 sonrası doğumlu olmak Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asil ve yedek adaylar Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları listesinde yer alan Sağlık Bakanlığı bağlısı sağlık hizmet sunucularından "Memur Adayı Olur" kararlı sağlam raporu almış olmak, - Bakanlar Kurulu Kararları ve mahkeme kararlarınca terör örgütü olarak kabul edilmiş tüm terör örgütleri ile herhangi bir irtibatı veya iltisakı bulunmamak, - Her bir kadro unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK? MSB tarafından yayımlanan personel alım ilanına başvurular, Genel Ağ adreslerinden 19 Kasım-21 Aralık 2018 tarihleri arasında yapılacaktır. İnternet sitesi haricinde yapılan başvurular Dilekçe, mektup vb. yöntemlerle kabul edilmeyecek ve bu dilekçelere cevap verilmeyecektir. 21 Ocak 2019 tarihinden sonra başvurusu kabul edilen ve her unvan için belirlenecek aday sayısı ve adayların isim listesi adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. İlanın Tam Metni İçin Tıklayınız... İllere Göre Asker Maaşları 2022Sözleşmeli Asker Maaşları 2022 Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan askerlerin maaşlarında rütbeye bağlı olarak değişiklik söz konusu olurken Asker Maaşları 2022 yeni düzenlemeler doğrultusunda şekillenmektedir. Askerler sözleşmeli erbaş olarak çalışırken yaklaşık olarak 4-6 bin TL aralığında değişen bir maaş almaktadırlar. Bu miktardaki değişiklik çalışılan bölgeye bağlı olarak oluşmaktadır. Uzman çavuş ya da subayların maaşları da yine çalıştıkları bölge ile bağlantılı olarak 4-8 bin TL aralığındadır. Astsubay maaşları 4-9 bin TL civarında olurken teğmen ve üsteğmen maaşları TL olarak belirlenmiş durumdadır. Asker olarak görev yapanların maaşları belirlenirken hizmet süreleri, görev yerleri önemli unsurlar arasındadır. Doğu bölgelerinde ya da terör bölgelerinde görev yapan askerler aynı rütbede olan meslektaşlarına göre daha fazla maaş alırlar. Bunun nedenleri arasında bu bölgede yaşanan zorluklar önemli bir rol oynamaktadır. İlginizi çekebilir Psikolog Maaşları Asker Maaşları 2022 belirlenirken farklı unvanlara sahip askerler için maaşlarda da farklılık olması söz konusu olurken aynı zamanda hizmet yılı ve derecesi de askerlerin maaşlarının tespitinde etkili olmaktadır. Doğu illerinde görev yapılacağı zaman da maaş farkları oluşmaktadır. Albay maaşları TL’den başlarken yarbay maaşları da TL civarında olmaktadır. Bunun yanı sıra tuğgeneral olan bir asker TL aralığında maaş alabilirken orgenerallerin maaşları TL olmaktadır. Korgeneral rütbesinde görev yapan bir asker TL maaş alırken tümgenerallerin TL maaşla çalıştığı görülmektedir. Bu rakamların hiçbiri sabit değildir ve bazı değişkenlere bağlı olarak ücretlerin artması söz konusudur. Asker maaşlarında yapılan değişikliklerde TUİK verileri dikkate alınırken yıllık enflasyon oranları da göz önünde bulundurulmaktadır. Subay olarak görev yapan askeri personel maaşları rütbelere bağlı olarak ve farklı değişkenler dikkate alınarak belirlenir. Sözleşmeli Asker Maaşları 2022 Asker Maaşları 2022 belirlenirken düşük rütbeli ve yeni göreve başlayan bir subayın yaklaşık olarak TL maaş alması mümkün olmaktadır. Doğuda verilen hizmetler kıdem artışları bunlara eklendiğinde maaşların da arttığı görülmektedir. Son yıllarda yapılan terör maaş ilaveleri de maaş ücretlerinde farklılıklara yol açabilmektedir. Sözleşmeli olarak görev yapan erlerin TL aralığında maaş alması söz konusu olurken bu tür bir görevde yer almak isteyen erlerin askeri eğitime alınarak en az 3 yıllık sözleşme ile çalışması mümkün olmaktadır. Bu tür sözleşmeler 4 yıldan fazla yapılmamaktadır. Sözleşme sürelerinin azami uzatılabilme süresi 7 yıl olarak belirlenmiştir ve sözleşme süresi bitmeden er ve erbaşlar tek taraflı olarak sözleşmelerini feshetme hakkına sahip değillerdir. İlk 4 yılın sonunda sözleşmesi biten er ve erbaşlar tazminatlarını alıp ayrılma hakkına sahip olurlar. Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Dairesi Başkanlığı tarafından kara, deniz ve hava kuvvetlerinde çalışmak üzere sözleşme ile asker alımı yapılmaktadır. Bu türde bir görevde çalışacak askerlerin maaşlarında yapılan değişiklikler de yeni maaşlara yansımış durumdadır.

milli savunma bakanlığı sözleşmeli personel maaşları