The last “reel to real” couple on our list is Zhao Li Ying and Feng Shao Feng. This duo has been more on the hush-hush side compared to the other couples. Zhao Li Ying and Feng Shao Feng first SözleşmeliÖğretmenler Kadroya Alınacak mı? Anayasa Mahkemesi,dün 4/B’li öğretmen çalıştırılmasına imkan tanıyan 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin ilgili bölümünün iptali istemini görüşecekti. Danıştay Onikinci Daire’nin itirazında; 14.7.1965 günlü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B Ancak yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni 4/B'li için örnek iş sonu tazminatı hesaplaması. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4 üncü maddesi ( B ) bendine bağlı olarak kamuda sözleşmeli olarak çalışan kişilerin iş sözleşmelerinin feshi durumunda iş sonu tazminatının ödenmesinin esasları, ödenecek tahmini tutarlar nedir? Gelen talepler üzerine b. 2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı görüşmelerinde soruları yanıtlayan Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, işsiz ziraat mühendisleri ve 4-C statüsünde çalışanlar için müjdeyi verdi.. GİRİŞ 24.12.2009 03:05 GÜNCELLEME 24.12.2009 03:05. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, işsiz ziraat mühendisleriyle ilgili olarak 0XdJ. Ücretli öğretmenlik yapanlar sık sık kendilerine kadro verilmesi için seslerini duyurma çabasında. Ücretli öğretmenler tıpkı, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler gibi okullarda derslere giriyor, öğrencilerin sorunları ile ilgileniyor, sınıf ve oku düzeninin korunması için çabalıyor. Ancak ücretli öğretmenler kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden çok daha az maaş alıyor ve sosyal hakları da kısıtlı oluyor. Bu duruma bir çözüm bulunmasını isteyen ücretli öğretmenler kendilerine de kadro verilmesini talep ediyor. Peki ücretli öğretmenler kadroya geçecek mi? 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Ücretli öğretmenlik yapanlar sık sık kendilerine kadro verilmesi için seslerini duyurma çabasında. Ücretli öğretmenler tıpkı, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler gibi okullarda derslere giriyor, öğrencilerin sorunları ile ilgileniyor, sınıf ve oku düzeninin korunması için çabalıyor. Ancak ücretli öğretmenler kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden çok daha az maaş alıyor ve sosyal hakları da kısıtlı oluyor. Bu duruma bir çözüm bulunmasını isteyen ücretli öğretmenler kendilerine de kadro verilmesini talep ediyor. Peki ücretli öğretmenler kadroya geçecek mi? 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Yıllardır MEB'e bağlı okullarda ücretli öğretmen olarak görev alan ve okuıllarda öğretmen açığı yaşanmasını enelleyen ücretli öğretmenler atanmanın hayalini kuruyor. Yıllardır atanamayıp ücretli öğretmenlik yapan öğretmenler kendi durumlarına bir çözüm, iyileştirme yapılmasını talep ediyor. Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler gibi çalışan, hatta onlardan daha fazla derse giren ücretli öğretmenlerin aldıkları maaş oldukça az. Geçtiğimiz yıllarda ücretli öğretmen olarak görev yapanlardan, 540 gün sigorta primi ödenen, öğretmenlik şartlarını taşıyan ve KPSS'den belirlenen taban puanı alanlar üç katı kontenjana girme şartı olmadan mülakata girebildiler ve bir bölümü MEB kadrolarına öğretmen olarak atandı. Peki 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Ücretli öğretmenlere kadro verilecek mi? Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk'un istifa etmesinden sonra Mahmut Özer'in bakan olarak atanması ücretli öğretmenleri heyecanlandırdı. Atama bekleyen ve kadroya geçmek isteyen ücretli öğretmenler bu konuda nasıl bir adım atılcağını merak ediyor. Yakın zamanda öğretmenlik şartı taşıyan ücretli örğretmenlerin atamasının yapılması beklenmiyor. 2021 ücretli öğretmen maaşları ne kadar? Ücretli öğretmen maaşları ek ders olarak hesaplanır. Ek ders ücretlerine de belli oranlarda zam yapılır. İşte 2021 öğretmen ek ders ücretleri; Ayda 60 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 80 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 100 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 120 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TL Ücretli öğretmenlerin görevleri nelerdir? Ücretli öğretmenden, yaş ve yeteneklerine göre çocukların optimum gelişimini sağlamak için uygun beceri ve sosyal yetenekleri geliştirmesi ve teşvik etmesi beklenir. Öğretmenlerin bu temel sorumluluğun yanı sıra aşağıdaki görevleri de yerine getirmesi gerekmektedir; 1- Müfredatın tümünü planlanan zaman içerisinde Öğrencilerin akademik gelişimi için sorumluluk Sınıf için tüm eğitim - öğretim ihtiyaçlarını karşılayan dersleri planlanmak, hazırlamak ve Müfredat materyalleri Sınıf ve okul dahilinde öğrenci davranışlarını yönetmek ve yanlış davranış gösterilen durumlarında uygun ve etkili yöntemler Sınıf içerisinde sevgi ve saygı çerçevesinde disiplini Öğrencilerin ilerleyişi konusunda veliler ile iletişim kurmak. Ücretli öğretmen başvurusu nasıl yapılır? Ücretli öğretmen başvuruları e-devlet üzerinden yapılabilir. Başvuru yapmak için bağlantısına gidilmesi gerekiyor. Açılan ekrana kimlik bilgilerinin olduğu ekranla karşılaşacak. İletişim bilgileri, Milli Eğitim İl veya İlçe Müdürlüğü'nün öğretmen adayıyla iletişim kurabilmesi için önem arz ettiğinden, bu bölümün doğru incelenmesi, yanlışlık varsa düzeltilmesi gerekecek. Görevlendirildiğiniz takdirde mezuniyet belgelerinizi ilgili ilçe ya da il milli eğitim müdürlüğüne ibraz etmeniz gerekmektedir. Ücretli öğretmen nedir? Ücretli öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen kadrosunda açık bulunması halinde ders ücreti karşılığı sözleşme imzalayarak işe alınır. Ücretli öğretmenlik başvurusu İlçe Milli Müdürlüğü'ne yapılır ve sözleşme yalnızca bir öğretim yılını kapsar. Söz konusu kadroya öğretmen atanması halinde ücretli öğretmenin anlaşması sonlandırılır. Ücretli öğretmen maaşları, kadrolu meslektaşlarına göre daha düşüktür . SADETTİN ORHAN'IN 29 MART 2010 TARİHLİ YAZISI Ücretli öğretmenlerin akıbeti Devletin personel istihdamı ile ilgili olarak çerçeve kanunu, meşhur 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'dur. Kanunun 4. maddesi, kamudaki istihdam şekillerini düzenler. Söz konusu maddenin; A fıkrasında asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getiren memurlar, B fıkrasında sözleşmeli personel, C fıkrasında geçici personel, D fıkrasında ise ilk üç fıkra dışında kalan ve sürekli işçi kadrosunda çalıştırılan sürekli işçiler ile 6 aydan az çalıştırılan geçici işçiler yer almaktadır. Devlet, sayılan bu istihdam türlerinden başka hiçbir şekilde herhangi bir kimseyi çalıştıramaz. İşte bu istihdam türlerinden C fıkrasında yer alan geçici personel istihdamına ilişkin hüküm, geçtiğimiz hafta Danıştay tarafından iptal istemiyle Anayasa Mahkemesi'ne götürüldü. Yüksek mahkeme ne yönde karar verir onu şimdiden öngörmek zor. Fakat konuya ilişkin olarak gazetemiz tarafından hazırlanan ve benim de görüşüme yer verilen bir haberde, muhtemel bir iptal durumunda özelleştirme sonucu açıkta kalan personelin TEKEL işçileri dahil ve halihazırda kamuda 4/C statüsünde çalışan personelin akıbetinin belirsizleşeceğini, bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı'nda çalışan yaklaşık 60 bin ücretli öğretmenin de işsizler ordusuna katılabileceğini ifade ettik. Öte yandan haberin gazetemizde yayımlandığı gün, genelde kamu personeli ile ilgili haber yapan bir web sitesinde, haberimize ilişkin "haber doğru değildir" açıklamasına yer verilmiş. Haberimizi yanlışlayan açıklamada, MEB bünyesinde 4/C statüsünde çalışan öğretmen bulunmadığı, MEB bünyesindeki sözleşmeli öğretmenlerin sadece 4/B kapsamında olduğu iddialarına yer verilmiş. Her nedense aynı açıklamada, MEB bünyesinde çalıştırılan ücretli öğretmenlerin hangi statüye girdiği izah edilememiş. Oysa kadrolu memur olmadıkları için 4/A'lı olmayan, KPSS puanıyla atanmadıkları ve sürekli sözleşmeli olmadıkları için 4/B'li olmayan ve sürekli işçi veya sözleşmesi 6 aydan az süren geçici işçi olmadıkları için 4/D'li de olmayan ücretli öğretmenler için geriye sadece geçici personel olarak ifade edilen 4/C statüsü kalmaktadır. Şu halde haberimizi yanlışlayan arkadaşlarımız MEB'deki ücretli öğretmenleri hangi statüye yakıştırdıklarını veya devlette bizim bilmediğimiz başka bir istihdam türünün olup olmadığını açıklarlarsa memnun oluruz. AÇIKLAMASI ÜCRETLİ ÖĞRETMENLER 4/C'Lİ DEĞİLDİR Sayın Orhan, iki sorunun cevabını merak ettiğini belirtmektedir. Özet olarak açıklıyoruz. 1- 657 sayılı Kanunun 5. maddesinde her ne kadar "dört istihdam türü dışında personel çalıştırılamayacağı" söylenmiş olsa bile, uygulama bu yönde değildir. Kadro karşılığı sözleşmeli personel, teşkilat kanunlarında yer alan hükümlere dayanılarak istihdam edilen sözleşmeli personel, üst kurullardaki personel buna örnek sayılabilir. Bu saymış olduğumuz istihdam türleri, 657'de yer almamaktadır. Ancak bu statüde bir istihdam olabilmesi için kanuni dayanağa ihtiyaç vardır. Örneğin bir kurumun kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırabilmesi için teşkilat kanununda hüküm bulunması gerekmektedir. 657 sayılı kanunda yer alan hüküm kanun hükmü olduğu gibi, bu istihdam biçimi de bir kanun hükmüdür. Dolaysıyla "dört istihdam türü dışında personel çalıştırılamayacağı" yönündeki 657 hükmü, kanuni düzenlemeler ile aşılmaktadır. 2- Ücretli öğretmenlik, 657 sayılı Kanunun 89. maddesine dayanılarak yürütülmekte olup, tam olarak bir statüsel istihdam şeklinde değildir. Zira ilgili madde okunduğunda da görülecektirki, memurlar ve öğretim üyelerine de ücretli ders karşılığı görev verilebilmektedir. Bu statünün 4/C ile bir ilgisi bulunmamaktadır. 3- Bir diğer husus da ücretli öğretmenlerin sanki hiçbir kısta tabi olmadan atandıkları yönündeki algıdır. Bu da doğru değildir. Ücretli öğretmen alımlarında da KPSS'ye bakılmıştır. Google üzerinden bir arama yapıldığında, yayımlanan ilanların çoğunda KPSS şartı arandığı görülecektir. Son bir not 4/C'li öğretmen istihdamı geçtiğimiz yıllara kadar vardı. Ancak, Danıştay 4/C statüsünde öğretmen istihdamına imkan veren Bakanlar Kurulu Kararını iptal edince, MEB okul öncesi öğretmen alımını kadrolu ve 4/B'li statüsünde gerçekleştirdi. Danıştay kararı nedeniyle hali hazırda MEB'de 4/C'li öğretmen istihdamı mümkün değildir. İlgili karar için tıklayınız. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız BİLİN bakalım hangisindensiniz? 4/a'nın, b'nin ya da c'nin çok önemli anlamı var. Siz de 4/a'lı ya da 4/b'lisiniz. İkisinden de değilseniz, o zaman 4/c'lisiniz... NEDİR BU 4/a?Daha fazla meraklandırmadan açıklayalım. 4/a Yıllardır SSK'lı olarak adlandırılan kesimin yani bir işverene bağlı olarak çalışan kişilerin yeni adı!.. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "sigortalı sayılanlar" başlıklı 4. maddesine göre; "Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar", 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren, "SSK'lı" olarak değil "4/a'lı" olarak adlandırılacaklar. Daha açık bir anlatımla, milyonlarca işçi, "SSK'lıyım" demek yerine "4/a'lıyım" diyecekler. PEKİ 4/B VE 4/C NE?Yeni düzenlemeye göre 4/b'liler; daha önce Bağ-Kur'lu olanları ifade ediyor. Kendi adına bağımsız çalışan esnaf, sanatkar, tüccar, serbest meslek erbabı, bundan böyle, "Bağ-Kur'luyum" demek yerine "4/b'liyim" diyecekler. 4/c'yi artık tahmin ediyorsunuz; onlar da TC Emekli Sandığı'na bağlı, devlet memurları... Bunlar da, kendi sigortalılık durumlarını ifade ederken "4/c'liyim" diyecekler. Başlığı okuduğunuzda, çoğunuz olayın farkında değildiniz. Artık 4/a'lı mı veya b'li mi yoksa c'li mi olduğunuzu öğrendiniz. Hadi bakalım, çevrenizdekilere sorun; 4/a'lı mı yoksa b ya da c'li mi?Bilmiyorlarsa, hangisinden olduklarını söyleyin... BİRLERİ BİRBİRİYLE ÇARPINCA BAKIN NE OLUYOR? x = Şükrü Kızılot / Hürriyet Instagram'dan takip etmek için tıklayınız sana geçmiş olsun kardeş,ya akıldan yoksulsun yada çok akıllısın da milleti geleyana getirmeye sgk kendi içinde yapılandırma yapmış,sigortalı olana 4/a,bağkurlu olana 4/b,emekli sandığına 4/c diye kendi arasında senin bahsettiğin 4/c olayına;çalışma bakanlığı ise personeli 4/a kadrolu,4/b sözleşmeli,4/c ise geçici statülü personel diye ayırmış,yani biz öğretmenler,sgk da 4/c ye tabiyiz ama 657 sayılı devlet memurları kanınunasdmk ya döre ise 4/a ya tabiyiz,bunu ayırt edemediysen sana diyecek çok şey var ama neyseeee... 4/C'li personel Toplu Sözleşme görüşmelerinin ardından kadroya geçmeyi bekliyor. Peki 4/C'li personelin kadroya geçirilmesinde son durum ne? İşte 4/C'li personelin kadrosu hakkında ayrıntılı bilgi... 2015 yılında imzalanan ve 2016-2017 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşmede, gerçekleştirilmesi için çalışma yapılacağı karara bağlanan konular arasında; sürekli işçilere kadro veya pozisyon verilmesi, TKDK sözleşmeli personeline kadro verilmesi ve 4/C personele pozisyon verilmesi hususları da yer alıyor. Toplu Sözleşmede, hayata geçirilmesi için üzerinde çalışma yapılacağı kararlaştırılan konularla ilgili olarak yapılan toplantılarda, ilgili personeli sevindirecek sonuçlar çıkmadı. 4/C'Lİ PERSONEL İLE İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK Üzerinde çalışma yapılması kararlaştırılan konular arasında; kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sürekli işçilere kadroya /pozisyona geçirilmesi, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilmesi ile 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi kapsamında tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmesi konularında çalışma yapılacağı hususları da yer alıyor. Ancak, Toplu Sözleşmenin üzerinde çalışma yapılacak konularıyla ilgili olarak yapılan toplantılardan, yukarıda söz edilen konulara ilişkin olumlu değerlendirmeler çıkmadı. İŞÇİLERE KADROYA GEÇECEK Mİ? Toplu Sözleşmede; kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere, ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilmesi konusunda çalışma yapılacağı belirtilmişti. Konu üzerinde ilgili kurum ve sendika temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantılardan; söz konusu personelin KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilmeleri durumunda, 70-80 bin dolayında işçinin kapsam dâhiline alınması gerekeceği ve bunların tamamının memur ve sözleşmeli personel kadrolarına geçirilmesinin sistematik olarak mümkün olmayacağı yönünde değerlendirmeler çıktı. 4/C PERSONELE POZİSYON Toplu Sözleşmede; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin C fıkrası kapsamında tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilmesi konusunda çalışma yapılacağı belirtilmişti. Konu üzerinde ilgili kurum ve sendika temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantılardan; özelleştirme kapsamındaki bütün işçilerin kamuya geçeceği ve bunun da bütçeye 134 milyon TL ek yük getirecek olması nedeniyle, söz konusu 4/C personelin sözleşmeli pozisyonlara geçirilmesinin mümkün olmayacağı yönünde değerlendirmeler çıktı. TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU PERSONELİNE KADRO Toplu Sözleşmede; Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilmesi konusunda çalışma yapılacağı belirtilmişti. Konu üzerinde ilgili kurum ve sendika temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantılardan; Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun Avrupa Birliği fonlarından faydalanabilmek amacıyla özel statü ile kurulduğu, Kurumun 657 sayılı Kanuna tabi hale gelmesi durumunda işleyişinin duracağı gerekçesiyle, bu Kurumda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilmelerinin mümkün olmayacağı yönünde değerlendirmeler çıktı.

kadrolu öğretmenler 4 c li mi